Да работиш 4 дни
Да работиш четири дни и да получаваш заплата за пет – това звучи като добра новина за всички заети. Драматичните промени на работното място
Да работиш четири дни и да получаваш заплата за пет – това звучи като добра новина за всички заети. Драматичните промени на работното място
Да работиш четири, вместо пет дни от седмицата? Звучи добре за служителите, но какви са предимствата и предизвикателствата пред компаниите
Вероятно вече сте чували за четиридневната работна седмица, при която служителите работят само четири от традиционните пет работни дни, но получават същото възнаграждение.
Идеята за въвеждане на четиридневна работна седмица периодично се появява в публичното пространство през последните години
Белгийските служители получиха правото да изпълняват пълната си работна седмица в четири дни вместо в обичайните пет, без това да води до намаляване на заплатата
Новите мерки биха довели до голямо освобождаване на персонал, ако не бъдат предложени по-адекватни инструменти за подпомагане на работодателите – там където „60/40“ не работи
Експериментите бяха задвижени от Общинския съвет на Рейкявик и националното правителство и засегнаха 2500 работници, възлизащи на общо 1% от работната сила в страната
Пандемията ускори преминаването към по-кратко работно време
Испанското правителство анализира как би се отразило съкращаването на работното време, както и четиридневна работна седмица
Четиридневната работна седмица е рекламирана като начин за подобряване на баланса между работата и личния живот. Сега идеята получава нов тласък
Консултантска компания от Русе започна преди 6 месеца експеримент, запазвайки заплатите и бонусите на служителите си.
Български работодател от Русе въведе 4-дневна работна седмица за служителите си, с което съкрати работното им време до около 32 часа
Компания в Нова Зеландия, която започна тестово четиридневна работна седмица, обяви, че експериментът е бил толкова успешен, че иска да го направи постоянен
Независимият депутат коментира, че това най-много липсва у нас